De sleutel tot succes ligt in het investeren in uw eigen mensen. We zijn ons ervan bewust dat zelfs de meest geavanceerde technologie slechts technologie is als deze niet wordt gebruikt door mensen die enthousiast en creatief zijn.
De medewerkers van Krka vormen een dynamische en ontwikkelingsgerichte omgeving waarin jongeren waardevolle ervaring en vaardigheden kunnen opdoen. Wij erkennen getalenteerde individuen, bouwen onze toekomst om hen heen en helpen hen zich te ontwikkelen tot toonaangevende experts.
BOUWEN AAN DE CULTUUR VAN EEN MULTINATIONAAL BEDRIJF
Wij behoren tot de toonaangevende fabrikanten van generieke producten ter wereld. In bijna 70 jaar zijn we uitgegroeid tot een groep die naast het moederbedrijf in Slovenië ook meerdere dochterondernemingen en representatieve bedrijven in ruim 45 landen omvat. Samen moedigen we een cultuur van wederzijds vertrouwen, respect, samenwerking en teamwerk, levenslang leren en verantwoordelijk en efficiënt werken aan. Wij verkopen onze producten in meer dan 70 landen. Krka-geneesmiddelen worden elke dag gebruikt om meer dan 50 miljoen mensen te behandelen.
DE ONTWIKKELING VAN MEDEWERKERS
Medewerkers kunnen hun vaardigheden op verschillende gebieden ontwikkelen: leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, kwaliteit, vreemde talen, enz.
We zijn vooral gericht op het herkennen van talent. We plannen systematisch de ontwikkeling van medewerkers, zowel op het vakgebied van hun keuze als op het gebied van hun leiderschapspotentieel. High-potential medewerkers krijgen uitdagende projecten toevertrouwd en zijn betrokken bij de interne trainingsprogramma’s van Krka, zoals de Krka International Leadership School, trainingsprogramma’s voor professionele- en projectteams en diverse academies voor marketingmanagers. De programma’s worden aangevuld met coaching en action learning die verder bijdragen aan de ontwikkeling van managers en medewerkers.
Krka heeft zijn eigen proces van internationaal mentorschap ontwikkeld, waarbij medewerkers in verschillende fasen van hun carrière worden betrokken.
WIJ VERBETEREN ONS ORGANISATIEKLIMAAT VOORTDUREND
Wij bevorderen het bewustzijn dat medewerkers een rol spelen bij het vormgeven van de werkomgeving en het organisatieklimaat en daarmee bijdragen aan de bedrijfsresultaten.
Iedereen die bij Krka en haar dochterondernemingen werkt, is toegewijd aan de ethische principes, goede zakelijke praktijken en normen die zijn vastgelegd in de Ethische Code van Krka. We zorgen ervoor dat alle leveranciers en andere zakenpartners, evenals de partners van onze dochterondernemingen, bekend zijn met deze normen en deze volledig naleven wanneer ze zaken doen met Krka.
We peilen regelmatig naar het organisatieklimaat van het bedrijf om te weten te komen hoe onze medewerkers over hun werk denken. Analyses van de bevindingen zijn nuttig bij het voorbereiden van verbeteringen, die bijdragen aan een efficiënte en creatieve omgeving.
WIJ WAARDEREN EN BELONEN DE BIJDRAGE VAN WERKNEMERS
Wij waarderen en belonen de bijdrage van medewerkers die uitblinken in hun resultaten, samenwerking en innovatie, en blijk geven van een voorbeeldige werkethiek.
We erkennen en belonen de beste medewerkers en managers op het niveau van elke organisatie-eenheid en de Krka Groep als geheel, de beste medewerkers op basis van hun functie in het verkoop- en marketingnetwerk en de beste medewerkers op het gebied van regelgeving. . Krka reikt al tientallen jaren jubileumprijzen en speciale erkenningsprijzen uit aan haar meest loyale medewerkers.
WIJ GEBRUIKEN STATE-OF-THE-ART TECHNOLOGIE OM ONZE PRODUCTEN TE ONTWIKKELEN EN TE PRODUCEREN
Het vertrouwen in Krka-geneesmiddelen begint in onze ontwikkelingslaboratoria en productiefaciliteiten.
Ons verticaal geïntegreerde bedrijfsmodel stelt ons in staat om uitgebreide kennis, creativiteit en innovatie te gebruiken op alle gebieden van onze activiteiten, waardoor we diepgaande kennis krijgen van onze producten en hun kwaliteitscontrole.
We analyseren ontwikkelingen in de sector, ontwikkelen en wisselen kennis uit over API’s, farmaceutische vormen en moderne analysemethoden, investeren in de modernste apparatuur, gebruiken geavanceerde technologie, vervaardigen producten in moderne productiefaciliteiten, plannen onze onderzoeksactiviteiten zorgvuldig, en volgen een goed ontworpen registratiestrategie.
WIJ PRODUCEREN HOOGWAARDIGE, VEILIGE EN EFFECTIEVE FARMACEUTISCHE PRODUCTEN
Onze producten en diensten worden overal ter wereld erkend vanwege hun hoge kwaliteitsnormen.
Positieve reacties van patiënten, artsen, apothekers en regelgevende instanties zijn iets dat wij het meest waarderen.
Wij erkennen het belang van kwaliteit en daarom monitoren wij deze gedurende de gehele levenscyclus van een product; wij zorgen ervoor dat kwaliteit deel uitmaakt van alle R&D-fasen tot het moment dat een product de laatste controle ondergaat voordat het naar de markt wordt verzonden.
WIJ ZIJN EEN MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD BEDRIJF
Wij zijn ons ervan bewust dat het voor het behalen van goede bedrijfsresultaten ook belangrijk is om de mensen en inwoners, in de landen waarin Krka actief is, een betere levenskwaliteit te bieden. Als maatschappelijk verantwoord bedrijf maken we gebruik van veel verschillende mogelijkheden bij het nastreven van onze missie: een gezond leven leiden. Wij ondersteunen projecten die verband houden met gezondheid en levenskwaliteit door het verstrekken van sponsorgelden en donaties. We bouwen partnerschappen op via sport, cultuur, gezondheidszorg, wetenschap, onderwijs en humanitaire acties en door bij te dragen aan de bescherming van de natuurlijke omgeving in overeenstemming met de gestelde criteria.
We bieden passende vacatures voor gehandicapten, proberen de ziekteduur te verkorten en bieden advies en hulp aan werknemers met gezondheidsproblemen.
Ga door met browsen
